CODICE ETICO
PREMESSE E FINALITA'
Il presente Codice Etico definisce i valori, i principi e le regole di comportamento che orientano l’attività di MSA S.r.l. (di seguito, la “Società”).
MSA S.r.l. opera nei settori delle costruzioni, delle ristrutturazioni, dell’efficientamento energetico e delle energie rinnovabili, perseguendo i propri obiettivi imprenditoriali nel rispetto dei principi di legalità, integrità, trasparenza, responsabilità sociale e sostenibilità ambientale.
Il Codice Etico rappresenta uno strumento fondamentale per garantire la correttezza dei comportamenti aziendali, promuovere una cultura d’impresa orientata alla responsabilità e prevenire il rischio di condotte illecite.
La Società considera il rispetto dei principi contenuti nel presente documento un elemento essenziale per la creazione di valore nel lungo periodo e per il consolidamento di rapporti di fiducia con clienti, fornitori, dipendenti, collaboratori, istituzioni e comunità locali.
Il presente Codice costituisce inoltre un riferimento per l’adozione e l’implementazione di modelli organizzativi e sistemi di controllo, anche ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231.
PRINCIPI ETICI FONDAMENTALI
Legalità e conformità normativa
MSA S.r.l. opera nel pieno rispetto delle leggi, dei regolamenti e delle normative vigenti, nazionali, europee e internazionali.
Tutti i destinatari del presente Codice sono tenuti a conoscere e rispettare le disposizioni applicabili alle attività svolte, adottando comportamenti improntati alla massima correttezza e trasparenza.
In nessun caso il perseguimento dell’interesse aziendale può giustificare comportamenti contrari alla legge o ai principi etici della Società.
Integrità, correttezza e trasparenza
Ogni attività aziendale deve essere svolta con onestà, responsabilità, imparzialità e buona fede.
MSA S.r.l. promuove relazioni basate sulla fiducia reciproca, sul rispetto degli impegni assunti e sulla trasparenza nei rapporti con tutti gli stakeholder.
Le informazioni e le comunicazioni aziendali devono essere accurate, veritiere, complete e comprensibili.
Rispetto della persona e non discriminazione
La Società tutela la dignità, i diritti e le libertà fondamentali di ogni persona.
MSA S.r.l. contrasta qualsiasi forma di discriminazione fondata su età, genere, nazionalità, origine etnica, religione, orientamento sessuale, opinioni personali, condizioni di salute o disabilità.
Ogni rapporto di lavoro deve essere improntato al rispetto reciproco, all’inclusione e alla valorizzazione delle diversità.
Valorizzazione delle risorse umane
Le persone rappresentano il patrimonio fondamentale della Società.
MSA S.r.l. promuove la crescita professionale dei propri dipendenti e collaboratori attraverso formazione continua, sviluppo delle competenze e valorizzazione del merito.
Ciascun lavoratore è tenuto a svolgere le proprie attività con diligenza, professionalità, responsabilità ed efficienza.
Salute e sicurezza sul lavoro
La tutela della salute e della sicurezza costituisce un valore prioritario e imprescindibile.
MSA S.r.l. si impegna a garantire ambienti di lavoro sicuri e salubri, nel rispetto della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
La Società promuove una cultura della prevenzione attraverso attività di informazione, formazione e sensibilizzazione, adottando tutte le misure necessarie per eliminare o ridurre i rischi connessi alle attività lavorative.
Ogni dipendente, collaboratore e fornitore è tenuto a rispettare rigorosamente le procedure di sicurezza adottate.
Tutela dell’ambiente e sostenibilità
MSA S.r.l. riconosce la tutela dell’ambiente come un valore essenziale della propria attività.
La Società promuove soluzioni orientate all’efficienza energetica, alla riduzione delle emissioni, all’utilizzo responsabile delle risorse naturali e alla gestione sostenibile dei rifiuti.
Nell’ambito delle attività di costruzione, ristrutturazione ed efficientamento energetico, MSA S.r.l. privilegia tecnologie innovative e materiali a basso impatto ambientale.
Riservatezza e protezione dei dati
La Società garantisce la riservatezza delle informazioni aziendali e dei dati personali trattati, nel rispetto della normativa vigente, incluso il Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Dipendenti, collaboratori e consulenti sono tenuti a utilizzare le informazioni acquisite esclusivamente per finalità connesse allo svolgimento delle proprie attività e a proteggerle da accessi, utilizzi o divulgazioni non autorizzate.
Conflitti di interesse
I destinatari del presente Codice devono evitare situazioni, anche potenziali, di conflitto tra interessi personali e interessi della Società.
Ogni situazione che possa generare un conflitto di interesse deve essere tempestivamente comunicata alla Direzione aziendale.
Libera concorrenza
MSA S.r.l. riconosce il valore della libera concorrenza e opera nel rispetto dei principi di correttezza, lealtà e trasparenza.
La Società rifiuta qualsiasi pratica anticoncorrenziale o comportamento idoneo ad alterare il corretto funzionamento del mercato.
Rapporti con la Pubblica Amministrazione e anticorruzione
I rapporti con la Pubblica Amministrazione sono improntati ai principi di legalità, trasparenza, correttezza e collaborazione.
È fatto divieto a chiunque operi per conto di MSA S.r.l. di offrire, promettere, richiedere o accettare denaro, regali, utilità o altri vantaggi indebiti allo scopo di ottenere benefici o favori.
Sono vietati pagamenti di facilitazione, comportamenti corruttivi, falsificazioni documentali e qualsiasi forma di pressione impropria nei confronti di pubblici ufficiali o incaricati di pubblico servizio.
Eventuali omaggi o atti di cortesia commerciale devono essere di modico valore e conformi alle disposizioni di legge.
Rapporti con fornitori, partner e subappaltatori
MSA S.r.l. seleziona fornitori, partner commerciali e subappaltatori sulla base di criteri oggettivi di qualità, affidabilità, competenza, economicità e rispetto delle normative vigenti.
La Società richiede ai propri partner il rispetto delle norme in materia di lavoro, sicurezza, tutela ambientale e contrasto al lavoro irregolare.
Tutti i rapporti contrattuali devono essere improntati alla massima trasparenza e tracciabilità.
AMBITO DI APPLICAZIONE
Il presente Codice Etico si applica a:
amministratori e soci;
dirigenti;
dipendenti;
collaboratori e consulenti;
fornitori e subappaltatori;
partner commerciali;
chiunque operi, a qualsiasi titolo, per conto o nell’interesse della Società.
Tutti i destinatari sono tenuti a conoscere e rispettare i principi contenuti nel presente documento.
DIFFUSIONE E ATTUAZIONE
MSA S.r.l. promuove la diffusione del Codice Etico attraverso adeguate attività di informazione e formazione.
Il Codice è reso disponibile a tutti i destinatari mediante pubblicazione sul sito aziendale e con ogni altro mezzo ritenuto idoneo.
La Direzione aziendale vigila sulla corretta applicazione dei principi e delle regole contenute nel presente documento.
Eventuali dubbi interpretativi o segnalazioni di comportamenti non conformi devono essere tempestivamente comunicati alla Direzione.
La Società garantisce la riservatezza delle segnalazioni e la tutela da qualsiasi forma di ritorsione nei confronti di chi segnali in buona fede eventuali violazioni.
SISTEMA DISCIPLINARE
La violazione delle disposizioni del presente Codice Etico costituisce inadempimento agli obblighi contrattuali e può comportare l’applicazione di provvedimenti disciplinari, nel rispetto della normativa vigente e dei contratti collettivi applicabili.
Nei confronti di fornitori, consulenti, partner e subappaltatori, il mancato rispetto dei principi contenuti nel presente Codice può determinare la sospensione o la risoluzione dei rapporti contrattuali, fatto salvo il risarcimento di eventuali danni subiti dalla Società.
Il presente Codice Etico entra in vigore dalla data della sua approvazione da parte dell’organo amministrativo di MSA S.r.l.